De overheid heeft niets te vrezen over de thuiswerkcultuur

Nerveuze tijden voor commercieel vastgoed

Ook al was het een overheidsmandaat dat mensen thuis moesten werken, je kon zien dat ze enigszins ongerust waren over de gevolgen op de lange termijn.

Wat zou er gebeuren met een bevolking die het concept van woon-werkverkeer achter zich laat en zich in een logeerkamer van hun huis vestigt?

En wat zou de economische impact zijn op alles, van de belasting op commercieel onroerend goed tot het welzijn van het openbaar vervoer?

Dit zijn geen onredelijke angsten, maar we geloven dat er genoeg te omarmen is aan de nieuwe cultuur.

Werknemers houden van de nieuwe manier

Uit onderzoek is gebleken dat mensen zich goed aanpassen.

Bijna negen op de tien werknemers zeiden dat hun werkgever zich met succes had aangepast aan thuiswerken.

Meer dan de helft zei dat ze gelukkiger waren sinds ze het kantoor verlieten, terwijl een vergelijkbaar aantal zei dat ze hun lunchpauze nu voor persoonlijke zaken gebruikten in plaats van simpelweg door hun werk te ploegen zoals vroeger.

Dus de werknemers die zich hebben aangepast zijn blij, en de bedrijven die ze in dienst hebben zouden daar de vruchten van moeten plukken.

Maar waar kan de overheid optreden om deze veranderingen nog soepeler te laten verlopen?

Omarm de verandering die er al is

Zelfs als de beperkingen volledig zijn opgeheven, zullen velen immers niet meer naar kantoor terugkeren.

Mensen die voorheen duizenden euro's hebben uitgegeven aan het pendelen tussen bijvoorbeeld Glasgow en Edinburgh, zullen hun nieuwe spaargeld niet willen opgeven.

De overheid zou haar belastingstelsel kunnen vernieuwen om het aantrekkelijker te maken voor kantoren buiten Londen.

Meer satellietbases voor grote bedrijven zouden werknemers in staat stellen terug te keren naar de steden en dorpen waar ze echt willen wonen, terwijl semi-reguliere teamvergaderingen nog steeds mogelijk blijven.

Hoe vaak horen we dat vrienden en familie hun baan en carrière opgeven, alleen maar om te verhuizen naar een plek die beter aansluit bij het persoonlijke leven dat ze willen leiden?

Er wacht je een scenario van het beste van twee werelden.

De politici profiteren er ook van

Dat zou heel goed passen in de retoriek van 'beter terugbouwen' en 'nivelleren' waar we de afgelopen jaren zoveel over hebben gehoord.

Misschien zou een werkende bevolking die de helft van de tijd op kantoor en de helft thuis doorbrengt, beter zijn in het herverdelen van rijkdom.

Geld dat ooit werd uitgegeven in dure sandwichbars in het stadscentrum, kan nu worden geherinvesteerd in gemeenschapscentra, waardoor lokale economieën over de hele lengte en breedte van het land worden gestimuleerd.

Als deze verandering plaatsvindt, kan geen enkele regering deze daadwerkelijk tegenhouden.

Maar er kunnen veel voordelen zitten aan het omarmen ervan, en het creëren van een nieuwe toekomst waar we allemaal van kunnen genieten.

Statistieken

87% - mensen die zeggen dat zij en hun werkgevers zich hebben aangepast aan hybride werken

56% - mensen die een toename van het geluksniveau hebben opgemerkt tijdens het thuiswerken

63% - mensen die zeggen dat ze niet onder druk zijn gezet om terug te keren naar kantoor

41% - mensen die sinds het begin van de lockdown nog niet één keer naar kantoor zijn geweest

75% - mensen die zeggen dat ze nu meer tijd hebben voor familie en vrienden

Bron: Microsoft en YouGov