Arbeiten von zu Hause 101 – Tipps, Tricks und Ratschläge für The Office Crowd

Homeoffice ist in Großbritannien in den letzten zehn Jahren immer beliebter geworden, da immer mehr Menschen nach einer Möglichkeit suchen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Nach der Pandemie erscheint der morgendliche Arbeitsweg wie reine Zeitverschwendung. Homeoffice bietet viele Vorteile: Man kann seine Arbeitszeiten selbst bestimmen, den Berufsverkehr vermeiden und sogar im Pyjama arbeiten!

Zu den großen Vorteilen der Heimarbeit gehört auch, dass man jederzeit Pausen machen kann und sich keine Gedanken über Büropolitik machen muss.

Aber was sollten Sie sonst noch wissen, wenn Sie diese Option in Betracht ziehen? In diesem Blogbeitrag besprechen wir die Vor- und Nachteile der Heimarbeit in Großbritannien.

Die Arbeit von zu Hause aus in Großbritannien bietet mehrere wichtige Vorteile.

Einer der größten Vorteile ist die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten selbst festzulegen. Man muss sich nicht an einen strengen 9-bis-5-Rhythmus halten, der möglicherweise mit familiären oder anderen Verpflichtungen kollidiert.

Sie können Ihren Zeitplan so gestalten, dass er zu Ihnen passt – ein Frühaufsteher, der um 6 Uhr morgens beginnt, oder eine Nachteule, die bis Mitternacht (oder länger) arbeitet. Ich schreibe diesen Blogartikel gerade in einer Bar gegenüber der Nachmittagsbetreuung meiner Kinder.

Darüber hinaus müssen Sie keine wertvolle Zeit mit Pendeln verschwenden, sondern können die gewonnene Zeit zur Entspannung oder für Aktivitäten wie Sport oder Hobbys nutzen – solange Ihre Arbeitsproduktivität dadurch nicht beeinträchtigt wird.

Die Kontrolle über den eigenen Arbeitsplatz zu haben, kann auch befreiend sein. Wenn Sie trotz Homeoffice lieber unter Menschen sind, bieten Cafés und Coworking-Spaces tolle Alternativen, die es Ihnen ermöglichen, sozial aktiv zu bleiben und sich gleichzeitig auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren. Sie können sich auch in ganz Großbritannien nach Coworking-Spaces umsehen. So können Sie den Trubel anderer Menschen um sich herum spüren, ohne in die Stadt pendeln zu müssen. Immer mehr Coworking-Spaces entstehen auch in ländlichen Gebieten. Mein Favorit ist ein Rugby-Club in Glasgow, der während der Pandemie in einen Coworking-Space umgewandelt wurde.

Wenn die Kleidung für diejenigen ein Problem darstellt, die sich mit einer eher legeren Kleiderordnung bei der Fernarbeit nicht wohl fühlen, gibt es zahlreiche Optionen, von Sportbekleidung bis hin zu schicken Loungewear-Sets, die Komfort bieten, ohne dass dabei auf Stil verzichtet werden muss.

Darüber hinaus trägt der Zugang zu Küchenausstattung (wie einem Wasserkocher), natürlichen Lichtquellen (wie Fenstern) und anderen Annehmlichkeiten dazu bei, zu Hause eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, die die allgemeine Produktivität im Laufe des Tages steigern kann.

Natürlich gibt es auch Nachteile bei der Fernarbeit in Großbritannien. Ein möglicher Nachteil ist die Einsamkeit; ohne regelmäßigen persönlichen Kontakt mit Kollegen oder Kunden im Büro (insbesondere bei Vollzeitbeschäftigten) kann es aufgrund des Mangels an sozialer Interaktion während der Arbeitszeit zu Isolationsgefühlen kommen. Machen Sie es nicht wie ich und versuchen Sie nicht, die Kassiererin im Supermarkt zu Ihrem neuen besten Freund zu machen, da Sie sich so sehr nach menschlicher Interaktion sehnen.

Darüber hinaus kann es aufgrund verschiedener Ablenkungen zu Hause, wie lauten Nachbarn oder Kindern, die Aufmerksamkeit verlangen, schwierig sein, sich auf die Aufgaben zu konzentrieren. Heimarbeiter müssen lernen, wie sie ihre Umgebung am besten verwalten, indem sie die notwendigen Schritte unternehmen, wie zum Beispiel Grenzen zwischen Wohn- und Arbeitsbereich zu schaffen, sodass alle störenden Elemente außerhalb der speziellen Bereiche bleiben, die ausschließlich für die berufliche Nutzung vorgesehen sind.

Darüber hinaus sollten Sicherheitsaspekte bei der Auswahl der für die Fernarbeit verwendeten Geräte berücksichtigt werden. Die Installation aktueller Antivirensoftware auf den per Fernzugriff verbundenen Computern ist unerlässlich, da sie die Systeme vor Bedrohungen wie Malware-Infektionen schützt. Sie fördert aber auch bewährte Vorgehensweisen bei der Verwendung von Passwörtern usw. Außerdem ist es wichtig, dass diese Passwörter regelmäßig geändert werden, insbesondere wenn mehreren Benutzern, die dieselbe Maschine/Netzwerkinfrastruktur verwenden, gemeinsamer Zugriff gewährt wird.

Die Gewährleistung der Verschlüsselung der gesamten Datenkommunikation innerhalb des Unternehmensnetzwerks auch außerhalb der Unternehmenszentrale bietet eine zusätzliche Schutzebene gegen Cyberangriffe, die den Geschäftsbetrieb erheblich schädigen könnten.

Insgesamt bietet die Telearbeit in Großbritannien viele Vorteile. Zu den wichtigsten gehören eine höhere Flexibilität, eine höhere Arbeitszufriedenheit durch Autonomie, eine bessere Work-Life-Balance, mehr Effizienz durch weniger Ablenkung und der Wegfall von Pendelzeiten. Zudem sind Kosteneinsparungen möglich, da Arbeitgeber aufgrund der geringeren Anzahl gleichzeitig anwesender Mitarbeiter keine größeren Räumlichkeiten/Einrichtungen mehr benötigen.

Trotz der bereits erwähnten potenziellen Nachteile verblassen diese weitgehend im Vergleich zu den damit verbundenen Vorteilen, insbesondere in der aktuellen Situation, in der aufgrund räumlicher und räumlicher Einschränkungen der Bewegungsfreiheit der Menschen herkömmliche Methoden zur Arbeitsplatzbeschaffung angesichts der erheblichen finanziellen Verluste, die Unternehmen aufgrund der Einschränkungen bei der Arbeitsplatzbeschaffung aufgrund der Pandemie erleiden, keine praktikable Lösung mehr darstellen.