Die Regierung hat nichts zu befürchten, wenn es um die Heimarbeitskultur geht

Nervotische Zeiten für Gewerbeimmobilien

Obwohl es eine staatliche Anordnung war, dass Menschen von zu Hause aus arbeiten sollten, war ihnen deutlich anzumerken, dass sie sich über die langfristigen Folgen etwas unwohl fühlten.

Was würde aus einer Bevölkerung werden, die das Konzept des Pendelns zur Arbeit aufgibt und sich in einem Gästezimmer ihres Zuhauses niederlässt?

Und welche wirtschaftlichen Auswirkungen hätte das auf alles, von der Besteuerung von Gewerbeimmobilien bis hin zum Wohlergehen des öffentlichen Verkehrs?

Das sind keine unbegründeten Befürchtungen, aber wir glauben, dass es in der neu entdeckten Kultur viel zu akzeptieren gibt.

Arbeiter mögen den neuen Weg

Umfragen haben ergeben, dass sich die Menschen gut anpassen.

Fast neun von zehn Arbeitnehmern gaben an, dass ihr Arbeitgeber sich erfolgreich auf die Arbeit von zu Hause aus eingestellt habe.

Mehr als die Hälfte gab an, glücklicher zu sein, seit sie das Büro verlassen haben, während eine ähnliche Zahl angab, dass sie ihre Mittagspause jetzt für persönliche Angelegenheiten nutzten, anstatt wie früher einfach nur die Arbeit zu erledigen.

Die Arbeitnehmer, die sich angepasst haben, sind also glücklich, und die Unternehmen, die sie beschäftigen, sollten von den Vorteilen profitieren.

Aber wo kann die Regierung handeln, um diese Veränderungen noch reibungsloser zu gestalten?

Nehmen Sie die Veränderung an, die bereits da ist

Denn selbst wenn die Beschränkungen vollständig aufgehoben werden, werden viele nicht ins Büro zurückkehren.

Menschen, die bisher Tausende für das Pendeln, sagen wir, zwischen Glasgow und Edinburgh ausgegeben haben, werden ihre neugewonnenen Ersparnisse nicht mehr aufgeben wollen.

Die Regierung könnte ihr Steuersystem umgestalten, um die Einrichtung von Büros außerhalb von London attraktiver zu machen.

Mehr Satellitenbasen für große Unternehmen würden es den Arbeitnehmern ermöglichen, in die Städte und Dörfer zurückzukehren, in denen sie wirklich leben möchten, und gleichzeitig halbjährliche Teamtreffen möglich machen.

Wie oft hören wir von Freunden und Familienmitgliedern, die Jobs und Karrieren aufgeben, die sie lieben, nur damit sie an einen Ort ziehen können, der besser zu dem Privatleben passt, das sie führen möchten?

Es erwartet Sie ein Szenario, das das Beste aus beiden Welten vereint.

Auch die Politiker profitieren

Das würde sehr gut zu der „Build Back Better“- und „Leveling Up“-Rhetorik passen, von der wir in den letzten Jahren so viel gehört haben.

Vielleicht wäre eine arbeitende Bevölkerung, die die Hälfte ihrer Zeit im Büro und die Hälfte zu Hause verbringt, für die Umverteilung des Reichtums besser geeignet.

Geld, das einst in teuren Sandwichbars im Stadtzentrum ausgegeben wurde, könnte jetzt in Gemeindezentren reinvestiert werden, wodurch die lokale Wirtschaft im ganzen Land angekurbelt wird.

Wenn dieser Wandel stattfindet, kann keine Regierung wirklich etwas tun, um ihn zu stoppen.

Aber es könnte viele Vorteile mit sich bringen, sich darauf einzulassen und die neue Zukunft zu einer Zukunft zu machen, die wir alle genießen können.

Statistik

87 % – Menschen, die sagen, dass sie und ihre Arbeitgeber sich an hybrides Arbeiten gewöhnt haben

56 % – Menschen, die bei der Arbeit von zu Hause aus eine Steigerung ihrer Zufriedenheit festgestellt haben

63 % – Personen, die sagen, dass sie nicht unter Druck gesetzt wurden, ins Büro zurückzukehren

41 % – Personen, die seit Beginn des Lockdowns kein einziges Mal im Büro waren

75 % – Menschen, die sagen, dass sie jetzt mehr Zeit für Familie und Freunde haben

Quelle: Microsoft und YouGov